Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Аттестационное собеседование

Порядок проведения и принятия решения аттестационной комиссией
 
Аттестационное собеседование проводится в присутствии аттестуемого после изучения членами комиссии материалов о деятельности педагога.
 
В ходе аттестационного собеседования заслушиваются: 
  • характеристика аттестуемого, подписанная руководителем и председателем профсоюзного комитета учреждения образования; 
  • аттестуемый (его самооценка, перспективы профессионального роста, пути совершенствования педагогической деятельности); 
  • оценка педагогической деятельности аттестуемого членами аттестационной комиссии. Предложения по итогам аттестации. 
После чего членами комиссии:
  • сопоставляются оценочные суждения администрации, членов комиссии и аттестуемого;
  • делаются выводы об эффективности его педагогической деятельности, результатах труда, профессионально значимых личностных качествах;
  • обсуждаются пути самосовершенствования,  улучшения педагогической деятельности  аттестуемого, перспективы его профессионального роста и повышения квалификации.
Обсуждение аттестационных материалов проводится в присутствии аттестуемого и подробно фиксируется протокольной записью.
 
На основе результатов аттестационного собеседования комиссия принимает одно из следующих решений:
  • присвоить (не присвоить) соответствующую квалификационную категорию с указанием должности педагогического работника, по которой он аттестуется;
  • подтвердить квалификационную категорию;
  • снизить квалификационную категорию.
Решение принимается путем тайного голосования при наличии не менее 2/3 членов комиссии и является правомочным, если за него проголосовало не менее 50% присутствующих.
С решением комиссии аттестуемый знакомится непосредственно после аттестации под роспись.
 

Разделы сайта